Por que o Google está “convidando” seus funcionários a se demitirem?

O Google decidiu abrir a porta de saída (com algum dinheiro na mão) para funcionários de suas equipes de Pixel, Android e outras áreas-chave. A razão? A recente fusão entre suas divisões de hardware e software em uma única entidade: Plataformas e Dispositivos.

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De acordo com o 9To5Google, os funcionários afetados nos Estados Unidos receberam um memorando com detalhes de um “programa de saída voluntária” assinado pelo vice-presidente sênior Rick Osterloh. Isso significa que os funcionários do Android (Auto, TV, Wear OS, XR), Chrome, ChromeOS, Google Fotos, Google One, Pixel, Fitbit e Nest podem estar em jogo.

Uma oferta ou um sinal de alerta?

Oficialmente, o Google apresenta esta iniciativa como uma forma de apoiar aqueles funcionários que sentem que não se enquadram mais em suas funções após a fusão. É também uma oportunidade para quem não concorda com a nova política de regresso ao escritório.

Mas nem todo mundo vê isso de forma favorável. Alguns trabalhadores temem que este seja apenas o primeiro passo antes das demissões obrigatórias. Não seria a primeira vez que a empresa faria cortes massivos de pessoal:

Em 2023, 12 mil funcionários foram demitidos de uma só vez.

Em 2024, já ocorreram pelo menos 11 rodadas de demissões.

Por enquanto, o Google não revelou os detalhes exatos do pacote de indenização, mas o programa só se aplica a funcionários nos Estados Unidos.

Apesar destes ajustes internos, os negócios do Google continuam a crescer. Sua receita de assinaturas, plataformas e dispositivos no terceiro trimestre de 2024 atingiu US$ 10,7 bilhões, um aumento significativo em comparação com US$ 8,3 bilhões no mesmo período de 2023.

A gigante da tecnologia revelará seus resultados financeiros mais recentes nos próximos dias, e esses números podem influenciar o futuro da equipe de Plataformas e Dispositivos.

O Google chama isso de eficiência, os funcionários chamam de incerteza

Um porta-voz do Google explicou ao TechRadar Pro que a iniciativa busca fortalecer a equipe: “Queremos que todos estejam profundamente comprometidos com nossa missão e focados em criar ótimos produtos com rapidez e eficiência”.

Parece inspirador, mas com tantas pessoas saindo e o histórico de cortes da empresa, a questão permanece: será realmente voluntário ou apenas o primeiro aviso de algo maior?