Tendência Nova profissão ganha espaço nas empresas: o arquiteto de aprendizado corporativo Especialista é responsável por integrar talentos e fortalecer a cultura organizacional

A demanda por profissionais especializados em ensinar cultura, processos e alinhamento organizacional dentro das empresas está crescendo. Esse cenário impulsiona o surgimento de uma nova profissão: o Arquiteto de Aprendizado Corporativo. A função se destaca como essencial para garantir que novos colaboradores compreendam os valores e a missão da empresa, além de se adaptarem rapidamente ao ambiente de trabalho.

Grandes empresas já adotam essa prática, facilitando a integração dos recém-contratados e fortalecendo sua identidade corporativa. Esse especialista atua no desenvolvimento de treinamentos, workshops e no acompanhamento dos profissionais, assegurando que eles se sintam parte da equipe desde o primeiro dia.

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Para Daniel Monteiro, diretor da Digital College, escola especializada em habilidades digitais, a crescente demanda por essa função reflete a necessidade das empresas de se tornarem mais competitivas. “As empresas perceberam que não basta contratar bons profissionais. É preciso integrá-los estrategicamente para que entendam e vivam a cultura organizacional. O Arquiteto de Aprendizado Corporativo se torna um elo fundamental entre o colaborador e a empresa”, explica.

Com o avanço do trabalho remoto e híbrido, esse papel se torna ainda mais relevante. O grande desafio agora é criar experiências digitais eficazes que transmitam os valores e processos das empresas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado.

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